O QUE É LIDERANÇA?
Ninguém nasce líder. Embora, alguns possuem habilidades naturais, a liderança é algo que se constrói e se desenvolve. Por isso, se afirma que toda e qualquer pessoa tem potencial para ser um bom líder.
Podemos dizer que liderança é uma arte ou habilidade de motivar e influenciar pessoas, de forma ética e autêntica, a fim de alcançar determinado objetivo. O líder é aquele que inspira, anima e conduz pessoas.
O líder cristão é aquele que foi escolhido e capacitado para influenciar pessoas para fazerem a obra do Senhor, com disposição e alegria.
As características da liderança cristã são:
As características da liderança cristã são:
1) Têm procedência de Deus;
2) Deve ser exercida na dependência de Deus;
3) É vocacionada e voluntária;
4) Requer dedicação, zelo e compromisso.
Uma boa liderança e trabalho precisa de comunicação e encorajamento. O líder precisa dar um sentido de trabalho aos seus liderados, assim como planejar as suas atividades, o verdadeiro líder forma novos líderes. A liderança cristã é dirigida pelo amor. A liderança cristã é bela, mas exige dedicação, zelo e compromisso.
Que possamos, como líderes e liderados, estar no centro da vontade do Senhor para fazer a sua maravilhosa obra.
Que possamos, como líderes e liderados, estar no centro da vontade do Senhor para fazer a sua maravilhosa obra.
Liderança não é cargo= Embora o cargo tenha grande importância, a liderança não se resume a um posto de comando dentro de uma determinada organização. A liderança é antes de tudo uma postura, que pode ser exercida independentemente de uma posição formal estabelecida. É por isso que se afirma que a liderança precede o cargo, e não o contrário. A liderança deve ser conquistada.
Liderança não é gerência= Existe uma grande diferença entre liderar e gerenciar. Nós lideramos pessoas e gerenciarmos coisas. Bons gerentes não são necessariamente bons líderes. Um bom líder é antes de tudo alguém que sabe se relacionar, ouvir e interagir com os outros.
Jesus foi e será o maior líder de todos os tempos.
Nunca houve alguém com vocação tão suprema, ministério tão eficaz, liderança tão exemplar e legado mais duradouro. Ele tinha uma clara consciência de sua pessoa, da sua missão e do seu dever de formar discípulos que continuassem sua obra. Jesus é o modelo supremo de liderança a ser imitado.
Nunca houve alguém com vocação tão suprema, ministério tão eficaz, liderança tão exemplar e legado mais duradouro. Ele tinha uma clara consciência de sua pessoa, da sua missão e do seu dever de formar discípulos que continuassem sua obra. Jesus é o modelo supremo de liderança a ser imitado.
Jesus foi um líder completo, diferentemente de todos os outros líderes humanos. A singularidade e perfeição da pessoa e obra de Cristo responde por sua perfeita consciência de sí mesmo, de sua missão e das suas ovelhas, coisa que os demais líderes não possuem.
O ministério de Jesus consistia em pregar e ensinar as boas-novas do reino (Mateus 4:23), instruindo aqueles que respondiam afirmativamente à sua proclamação a terem uma atitude de total submissão à sua própria pessoa e ensino, por ser Ele o Messias, Rei e Salvador.
É possível resumir a prática ministerial de Jesus observando suas quatro principais ênfases, que eram:
É possível resumir a prática ministerial de Jesus observando suas quatro principais ênfases, que eram:
a) Anunciar a verdade de Deus com autoridade aos ouvintes, mostrando que as profecias estavam sendo cumpridas Nele e pregando as Escrituras pelo método de exposição, ilustração e aplicação com o objetivo de converter pecadores e edificar os discípulos;
b) Depender do Pai em tudo, vivendo em completa submissão e vida de oração;
c) Desenvolver um ministério de misericórdia paralelo ao da pregação, em que as curas e exorcismos tinham o propósito de mostrar a sua compaixão e a natureza singular de sua vida e obra;
d) Preparar discípulos para que fossem como Ele mesmo e dentre eles selecionar um grupo para pastorear os demais.
A ênfase ministerial de Jesus nas Escrituras e sua forma de interpretar foram imitadas pelos apóstolos e seus seguidores, mas, infelizmente, têm sido negligenciados pelos líderes.
Todas as citações mostram que Jesus viveu em constante oração em seu ministério. A oração não era uma prática ou tema acessório em Sua vida, mas a contínua ênfase que norteava seu ministério e deveria também nortear o ministério dos discípulos. Portanto, é impossível pensar em um líder cristão fiel que não seja um homem de oração. Nas palavras do Teólogo John Owen, "um minstro pode encher os bancos da Igreja, sua lista de membros, a boca do público, mas o que esse ministro é sobre seus joelhos em secreto diante do Deus Todo-Poderoso é o que Ele é, e nada mais".
Outra característica fundamental no ministério de Jesus foi sua ênfase em formar discípulos e motivá-los a ser como Ele. Cristo escolheu homens comuns e os treinou por um período de tempo ensinando-os a guardar a Palavra de Deus, Ele os ensinou sobre Teologia e como interpretar as Escrituras, sobre a história da salvação e seus eventos finais, bem como a viver em comunhão e de forma piedosa como homens de oração, dispostos a perdoar e servir aos outros com humildade.
O ministério de Jesus seria curto (cerca de três anos), era preciso um programa de discipulado rápido, prático, intensivo e seletivo. Então, Ele escolheu especialmente 12 homens com quem podia trabalhar mais de perto, o objetivo de Jesus foi treiná-los para exercer um pastoreio sacrificial, um amor abnegado pela obra do Pai e uma vida de humildade similar à do Mestre. Eles precisavam pastorear com a Palavra, vigiar em oração, exercer misericórdia para com os fracos e oprimidos e liderar com amor.
Líderes devem aprender com Jesus que a prioridade no ministério não é apenas pregar, mas formar discípulos pelo ensino e exemplo. Além disso, é importante selecionar e preparar dentre eles os que são aptos para liderar a Igreja. Formar discípulos requer tempo, e ensino da Palavra, oração, visitação, atribuição de missão, exemplo e humildade.
A vida de Jesus como líder nos conduz a um modelo completo de liderança, em que a autoridade e serviço, amor e verdade, firmeza e sensibilidade, disciplina e compaixão, fidelidade e submissão andam juntos. Nos conduz a pastorear com coração amoroso e formar discípulos pelo ensino, exemplo e serviço.
Um líder tem que ter posição de autoridade, mas agir humildemente como servo de todos. Trabalhar incansavelmente anunciando o Evangelho, mas sempre dependendo de Deus em tudo. Tem que ter paciência com as ovelhas, pastoreando cada uma delas de acordo com suas tradições humanas que se sobrepõem à verdade de Deus. Devem anunciar arrependimento, indicando o caminho da salvação dos pecadores e a vida que devem viver para agradar a Deus.
Estudando o ministério de Jesus Cristo é descobrir que nunca houve ou haverá um líder como Ele, mas todos os líderes cristãos são desfiados a serem como Cristo, um líder amoroso.
"Portanto, meus amados irmãos, sede firmes e constantes, sempre abundantes na obra do Senhor, sabendo que o vosso trabalho não é vão no Senhor". - I Coríntios 15:58.
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